Отзыв: Hh.ru - интернет-сервис по подбору персонала и поиску работы - Монетизированный ресурс по подбору персонала/поиску вакансий

Слыхали когда-нибудь "наберут по объявлению" вот это очень актуальная и жизненная фраза) Найти серьезную работу и занять там ДОЛЖНОСТЬ можно либо через друзей, либо если вы ОЧЕНЬ крутой специалист. В поиске нормальной вакансии hh вам не поможет, фанаты остальных сайтов по работе - че вы радуетесь, ваш сайт тоже не поможет ;)
Кто то говорит, что hh ориентирован на серьезные вакансии и более опытных сотрудников, а остальные наоборот. Да? Правда что ли? Не знаю как в других регионах, но например в МСК распределение такое, 50% это так называемый "мусор", куда берут всех: риэлторы (also специалист/эксперт/консультант/агент по недвижимости/объектам/локациям и тд), продавец консультант по продажам металлопроаката/авто/мото/стройматериалов/пвх и тд, КОРОЧЕ ГОВОРЯ вакансии, где 90-100% рабочего времени человек сидит на телефоне. и это грубо говоря половина, остальная половина разбита по другим отраслям, а учитывая их кол-во, кол-во подотраслей и тд, это получается, что вакансий как например инженер по гидравлике (В. О., 1-3г стаж и тд) там +/- 1-2%.
Я не спорю реально найти работу да. Сам находил, правда через 2 года убедился, что все что пишется в тексте вакансии пыль в глаза, а отзывы реальны) Щас уже 4 года работаю по старым связям и никакой хэхэру не понадобился.
В целом сайт подойдет, для нахождения временных работ или обычных рядовых должностей офисных клерков/рабочих. Но, очень хочется обратить внимание, что опять же, очень много вакансий - фэйк (разместили для например сбора данных, вы кликаете вакансию - вам анкету заполнять, или например хотят попасть в список самый привлекательный работодатель, как сделать? очень просто. Создаем вакансию, "менеджер по продажам. Образование: Желательно высшее, но не обязательно. Обязанности: Прием водящего трафика клиентов, отправка коммерческой корреспонденции, проведение сделок. Рабочий день. 10:-17:30, зп 80.000-150.000,5/2. " чпок! и в первый час почтовый ящик просто треснет от желающих) далее просто своевременно обновляем вакансию, иногда можно менять текст, но сохранять смысл и все. Аналитика сайта определит по количество откликов к вам, что вы самый самый.
В общем, говорить о разных фэйк-объявлениях можно много, кадровый резерв, анкетирование, держат для своих, отвод глаз, PR и тд, все это большинство причин размещения.
Из опыта скажу, что знакомая моя устроилась работать в сбербанк, отдел аналитики, написано было на сайте зп 85тр, по факту "ну у вас пока опыта нет поэтому 55" и вот опыта "пока нет" уже третий год. Стоит отметить, что текучка там у них бешеная, даже в аналитике, казалось бы сиди считай цифры, графики и диаграммы, неа, за мес сменилось 4 сотрудника, за месяц) и так всегда. Она сидит на 55т. окладе потому что ну устраивает и все есть)
Товарищ тоже нашел работу, Junior QA (тестирование софта), искал 1 год 8 мес. обещали 50,20 и 15 в конверте реальность)
в общем мое, субъективное мнение, такое, что сайт для временной работы и не более того. ну или для эффективного старта (студенты и прочие). Для серьезных целей сайт не годиться!