Отзыв: Аудиокнига "7 навыков высокоэффективных людей" — Стивен Кови - Средняя по полезности книга про эффективные взаимодействия с собой и с другими

В некоторых советских книжках по организации правильного образа жизни приводилась цифра: количество дней, за которое можно воспитать в себе полезную привычку или навык. Как правило, 60 дней или два месяца. И надо сказать, что это соответствует правде, если касаться лично меня. Примерно два месяца ушло, чтобы организм сам начал требовать плотный завтрак и зарядку. Не без сбоев, но сработало.

«Семь навыков высокоэффективных людей» — это руководство для тех, кто не верит советам окружения, а хочет руководствоваться модной и признанной читателями литературой. В основе чтива — 7 привычек/навыков, которые по мнению автора могут перевернуть вашу жизнь. Кратко опишу каждую.

Первым делом автор советует стать проактивным, то есть не реагировать на события, а самому их создавать. Здесь кроется проблема. В окружении всегда есть люди зажигалки и люди, которые долго рефлексируют. Для зажигалок совет покажется очевидным, для вторых — пустой болтавнёй без рецепта.

Второй навык связан с планированием. Автор делает упор на представление итога любой нашей деятельности. Будь то просмотр развлекательной передачи или же вложение средств в определённый проект. Теперь-то ясно каких книжек начитались работодатели, кто на собеседовании обязательно задаёт вопрос: «Кем вы себя видите через 5 лет»? С точки зрения успешных людей, знать, чего мы хотим получить от своих действий — чуть ли не главное на пути к успеху.

Третья привычка — расставлять приоритеты. Вроде бы всё понятно, но книга уделяет этому достаточно много внимания. Связываю это с тем, что набралось много примеров из жизни успешных людей, кто как упёртый шёл к своей цели, оставляя остальное в своей жизни далеко позади.

Лишь на четвёртом навыке я поймал себя на мысли, что это действительно кое-что новое. Автор придерживается позиции, что при взаимодействиях с другими людьми, обязательно нужно, чтобы все устремления обеих сторон были выполнены (схема взаимодействия всегда: выиграл/выиграл). Важный момент: не прийти к компромиссу, а составить такой договор, который сразу удовлетворит обе стороны, практически без обсуждений. Любопытная часть.

Из четвёртого навыка вытекает пятый. Сначала пойми собеседника, и только потом ищи понимания от него. Во-первых, такой подход помогает вам не допустить в общении ошибок, если бы вы начали защищать свою позицию, не поняв позицию собеседника. А во вторых, формируются доверительные отношения.

Шестой постулат можно назвать самым спорным на страницах этой книги. Речь о синергии, когда симбиоз неких сил даёт в своём объединении большую отдачу, чем сумма составляющих в отдельности. Приводятся примеры объединения великих умов, кто создавал крупнейшие компании мира.

Наконец, последний навык — затачивайте пилу, перед тем как начинать работать. Подготовка, по мнению автора, это важная составляющая, которую зачастую игнорирует человек.

Сомневаюсь, что эти навыки были вам незнакомы, а ещё больше сомневаюсь, что привить эти привычки будет просто, за те же 60 дней. Для тех, кому мой текст показался полезным, будет интересно прослушать всю книгу. В целом, книга не открывает принципиально новое, в основном содержит в себе уже известные догмы, кочующие из книги в книгу. По сети гуляет краткое содержание, если любопытно, ознакомьтесь.

Благодарю за внимание!